Центр компетенции 1С

1С: Зарплата и управление персоналом 8.2 КОРП − программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций:

• Подбор и управление персоналом предприятия
• Кадровое делопроизводство
• Учет рабочего времени сотрудников
• Расчет заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности и иных выплат.
• Расчет налогов и взносов
• Формирование ежеквартальной и годовой отчетности в ФНС и Фонды
• Функционал HR-службы:
  1. оценка компетенций персонала;
  2. планирование обучения персонала;
  3. аттестация персонала;
  4. адаптация и увольнение персонала.
• Функционал по охране труда – инструктажи, медосмотры, статистика несчастных случаев на производстве;
• Функционал по учету ДМС.

Цель внедрения 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2 КОРП — переход на современную информационную систему автоматизации бухгалтерского учета и отчетности.

Преимущества решения:

• Полная автоматизация документооборота
• Оперативное получение любой учетной информации
• Открытость системы, гибкая система настроек
• Поддержка действующего законодательства и непрерывное развитие системы
• Регулярное обновление и информационно-технологическое сопровождение от разработчика
• Интеграция с существующим программным обеспечением Microsoft, программами ФНС, Фонда социального страхования и Пенсионного Фонда РФ
• Оптимальное соотношение «цена / качество»

Сервисные возможности для сотрудников ИТ службы:

• Проверка работы пользователей
• Версионирование объектов (учет истории изменения объектов)
• Создание элементов управления быстрыми настройками пользователя на форме отчета
• Управление регламентными заданиями
• Запуск внешних обработок по настроенному расписанию
• Обработка больших массивов данных
• Легкая интеграция с другими решениями
• Интеграция с системами контроля доступа
• Поддержка основных СУБД: MS SQL, Postgre SQL, IBM DB2, Oracle Database